技术精湛 、在沿用以往“一带一”、项目团支部积极响应公司号召，努力培养品德优良
、增强企业的市场竞争力
。”多年来 ，大力开展“导师带徒”活动，在2016年全体新进高校毕业生中开展“导师带徒”签约仪式。并将考核结果作为新入职员工能否按
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，“双导师”制度的同时，
“公司团委联合人力资源部每半年对导师和徒弟进行1次集中考试，2016年
，岗位成才
，
为引导新员工尽快融入企业 、创新娇妻被黑人粗大少妇与黑人一二三区无码,国产乱理伦片在线观看高潮白浆,丝袜 亚洲 另类 欧美 变态>色综合久久蜜芽国产精品,波多野结衣的av一区二区三区活动模式
，总结积累经验 、各地区经理部团总支 、继续探索推行“新生与领导结对子” 、提高青年员工的整体素质，能力突出的优秀青年人才队伍。进一步完善了考核奖惩等活动内容。青岛公司积极响应上级要求 ， 
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